这下子连朱星宇都吃惊了，他俩chu来没加班费，没想到这专业的人事，居然也说自己加班费一点儿，宁愿休息也不想来。

“你们公司加班费很低吗？不是an标准来的吗？”

一般来说，比较大的公司都是an有关bu门的标准来的，特别是各外资公司，包括t企。但一些小公司，才不guan这些呢。而且有关bu门对他们也guan的不严。

妹子回答dao：“an啊，怎么不an，就是底薪都很低，我们有全勤奖，绩效奖等等。总的工资不算低，但加班真不高。”

也就是说，加班费其实不影响她的收入，一月每个周末都加班，也不过多了一百多块钱而已。她才懒的要呢。

朱星宇有点明白了，“你们公司也这样zuo，有人愿意加班吗？”

“不是你愿不愿意的啊。不愿意干就走人呗。”

“难怪你们每周都要chu来招工了。”简书枚说。

“还是因为老板太小气了。”朱星宇也说。

“没办法啊。我们也只是个打工的。其实也不止我们公司这样了，我们那附近的工厂都这样。”妹子摊摊手，无可奈何的说。

公司要是加班费给高点，人员liu失也不会这么快了。

简书枚就说：“看来我们公司待遇还是可以的。这回招工应当稳妥了。”

他俩好长时间没chu来招过工，也没关注过其他工厂的工资状况。两人都没想到现在劳动法慢慢建全后，各公司都在chu奇招，想办法的要降低自己的成本呢。

其实站在老板位置上来说，这也无可厚非，因为不降低成本，就赚不到钱。现在少了很多政策的优惠，各zhong成本都在增加了。不达到一个平衡，大家就干不下去啊。

第134章各zhong成本

回程中,朱星宇和简书枚两人也在聊有关成本，人力的事情。

“哎，没想到,chu来招个工,还能了解不少我们没有关注到的事情。看来以后还得时不时来一趟人才市场了。”朱星宇半开玩笑的说。

简书枚点点tou,说：“看来现在很多公司日子不好过啊。”

“是啊。现在成本增加了不少。有些工厂本来就靠廉价的劳动力来挣钱的，比如那些劳动密集xing的工厂,如果全bu让标准来发加班费，估计他们也不愿意负担了。甚至也负担不起了。”

“对啊。如果长期这样下去,估计又要搬走一批工厂，甚至倒闭一批工厂了。”简书枚有些担心的说。

其实这几年一直有这样的现象,甚至大家shen边就有很多这样的例子，比如郭协理关停的那家大厂，就是个活生生的例子。

但是有些工厂关门，确实是老板自己经营有问题，但也有些是大环境造成的，现在的人力成本是增加了不少,而且不止人力成本,还有很多政策优惠也减少甚至没有了。各公司的成本增加了，赚钱就没有以前容易了。

反正老板们要是赚不到钱,人家肯定不干了啊。

“有些纯粹的加工厂，是会利run越来越低的，当低到没钱可赚时，工厂就开不下去了。”

“恩,这个问题这几年是越来越明显了。所以,你们要好好搞啊,争取多接些odm的订单啊。不然我们工厂也玩不下去的。”简书枚半是玩笑半是