压迫他们。

之前就有新闻独家报道过，在一家大型企业，双性整个孕期只有两天产假，要是再想请假需要从年假的七天里面扣。但就算满打满算的九天时间，光是待产准备都不够用，更何况还要扣除孕检需要请的假。这就导致了很多双性职工在公司工作到破水才敢去医院，而破水这一天还要被算作是产假的第一天。要是生的快，产后他们还能得到一天休息，要是生的慢了，产后第二天就得去公司工作。

被曝出这件事还是因为一名双性员工傍晚在公司破水，提前下班了一个小时去了医院，结果碰巧被讨厌的主管看见了，直接扣了他一天产假。这名员工胎儿下的有些慢，在医院生了两天才生下来。

凌晨才生完孩子的员工刚被推出产房，本来正拿出手机准备给父母和出差没来得及回来的老公打电话报告喜讯，结果就看到了主管的信息，说要他明天去上班，要不然就辞退他。

员工心里又惊又气，但仔细想想这是他好不容易才找到的工作，小组的人对他也都很好。这段时间他临盆每天坐在工位前都难受的很，组员们都不嫌弃他，还会主动帮他处理工作。虽然说主管讨厌了一点，但整个公司氛围他还是挺喜欢的。

于是，员工熬夜把孩子的奶准备好，又嘱咐了连夜请了假上了火车，早上刚到医院的丈夫帮他照顾一下孩子，还提醒他记得带孩子去把检查做完，就打了个车去上班了。

小组成员看他刚生完孩子就来上班，都惊呆了，大家早分好了原本员工该做的部分，于是让他只需要在工位上坐着，装装样子就行。生过孩子的组长还又是帮他揉肚子排出恶露，又是给他准备垫子和腰撑的。员工心里很暖，但还是感觉刚生完孩子的子宫在一阵阵针扎似的疼，下面合不拢的花穴也在不断流着什么液体。

员工终于撑到了中午吃饭，产痛的余劲和通宵生子的难受，整的他根本吃不下饭也走不动道，于是他就在组员担心的回头中趴在桌子上睡过去了。

等小组成员们吃完饭，带着给员工打包的饭菜上来时，就看他工位下面的地上全是血，椅子边角还不停有血流往地上淌，吓得组员急忙打电话叫了救护车。只是还是晚了一步，他在到医院没多久就因为子宫破裂导致的大出血去世了。

在他去世后，他愤怒的老公就把公司主管告上了法庭，还向媒体揭露了这一黑暗的现实。

在媒体进一步的调查中发现社会上能有百分之八十的公司会有这类不合理的制度，甚至在这位员工之前至少有数十位双性因为这类规定去世。