因为树下是长不成树的！

“长，我想下去！”张远峰没有过多犹豫，显然之也经历过了成熟的思考。

这件事，在今年组织内人事调整前李晏清就跟张远峰过，尽有万分不舍，张远峰还是同意了。

“有你这句话，不枉我们风云际会一场！可天下没有不散的筵席，你也不能跟我一辈秘书。这一工作，你早就轻车熟路了，对你也没有什么营养了，从你个人步的角度，必须要去一些独当一面的工作了。”

尽知关于自己的安排，长会考虑得明明白白，但现在当面，张远峰还是很兴奋。

说，于公，您对我有知遇之恩，于私，您对我如父如兄，跟着您，我学了太多太多的东西，是我人生中最宝贵的财富，也是最大的幸福！”张远峰动地一塌糊涂。

“去了二，你要俯下扎实一番，等下次省委调整，以你的资历和履历，就能考虑放到更的位置上了！趁着这个机会，我想听听你的想法，是想在里解决务委员，还是去下面常委长？”

从公布了他二长的职务后，他就知早晚有这么一天。

“很好，你一定可以！关于我的新秘书，机关提供了四个候选人，你都知，你对他们怎么看？”李晏清突然问。

只有自己主一摊工作，才能最终成长成大领导。

“嗯，以你的年龄，确实应该下去历练一番，这样以后才能走得更！有人说县委书记的职务对一个的塑造是最全面的，一届县委书记，工作中所有的困难都不再是困难，在华夏什么官儿都能了。其实市县两级的组织长面临的考验一儿都不在县委书记之下！县委书记在县里毕竟是说一不二的一把手，而组织长呢？上面有书记、市长，还有副书记，再往上还有上级组织，而下面都是求你的，一次调整可能有上百人托各关系给你打招呼，你满足了这个，就满足不了那个！这些关系怎么摆布？怎么让大家相对都满意，让调整既符合政策，又符合当地发展实际，还能对的积极起到良好的调动作用，这里面有大文章！到时候，你要慢慢悟，慢慢总结提.......”李晏清语重心长地说。

毕竟，就要走上厅级领导职务了，这可是个大台阶。

“嗯！谢谢长！”张远峰重重地了。

跟着领导，永远是领导的影！

毕竟，想要更一步，必须获得全面的历练。

“我明白了，长，我一定会扎扎实实工作，认真总结反思，不辜负您的信任！”张远峰赶表态。

但到了一定边际效应，从理的角度讲，就要离开了。

宴清长今那么多，他知就是这几天了！

这两个选择都是非常好的选择，各有各的优势。

在省里，算得上了！

在领导边成长得是快，领导的视野、关系、知识，都会潜移默化影响你，塑造你，遑论提速度更是远超其他同志。